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当公主的快乐你想像不到 第19节(1 / 3)

哇,这里看起来就好大气啊!

顾朗挨个问,你们觉得谁能拥有最后一个股东名额?

顾菡犹豫道:“九娘是妹妹,给她吧。”

诗怡挑眉,随后看向顾瑟:“九姐姐,你的想法呢?”

照正常流程,此时顾瑟该说“长幼有序,不好越过姐姐去”,但顾瑟和诗怡对视时,从她的眼神中看到了鼓励。

不必循规蹈矩、不必墨守成规、你可以为自己争取……

这是诗怡说过的话,顾瑟决定相信她。

顾瑟:“我也觉得,应该是我。”

顾朗表情不变,问她为什么。

顾瑟回答:“八姐姐做得很好,但如果不是我,她也不会想到给书篮上色,我能给她发挥才能的机会,也能挖掘更多人。”

她想了想,回忆起诗怡说过的话,又提取出一句:“我能给公司创造更多的可能性,我适合当……当……”

诗怡提示:“管理者。”

“对,就是这个。”顾瑟点头,“八姐姐是技术人才,我是管理者。股东大会,需要的是管理者。”

诗怡心想,了不起,你的确是天生的管理者。

她很期待,顾瑟将来能走得多远。

第21章

顾瑟的回答很直白,众股东们面色各异,小心仔细地打量着顾朗的脸色。

没有引经据典、没有婉转迂回,这样单刀直入的表达方式,会是皇帝喜欢的吗?

经过这些日子,他们已经从十一娘身上明白,她的做事风格是两点之间取直线,而这肯定离不开皇帝的言传身教。

那么,九娘的回答会成为他们日后行事的参考答案吗?

上位者的喜好决定下位者的风向,古往今来,皆是如此。

顾朗并没有直接给出回答,而是问:“你说完了?”

这就把顾瑟给问懵了,难道要她再吹一吹自己?不会吧。

她谨慎地回答:“女儿考虑不周的地方,还请阿爹指点。”

顾朗用眼神瞟向顾菡:“你当股东,那八娘的功劳如何犒赏,你没有考虑到对她的补偿。”

“你为自己争取权利没有错,但优秀的管理者,要考虑到团队的长远发展。八娘的贡献并没有得到合理的回报,她心里会高兴吗?其他人看到会怎么想,还会愿意积极主动地替你做事吗?”

顾瑟羞红了脸,她福身行礼,恭敬地表示受教了,又向顾菡道歉。

顾菡心中确实有点小失落,但等到顾瑟和她说对不起,她又觉得不好意思了。

“九娘,我不会……”她低下头,小声地说,“阿爹,女儿没有计较这些,我和九娘是亲姐妹,没关系的。”

诗怡托腮:“正因为是感情好的亲姐妹,才要说清楚嘛。你为了不让九娘为难,而选择不说,但你憋在心里难受,难道九娘就会高兴吗?”

她用夸张的语调边说边比划:“冰冻三尺非一日之寒,小矛盾日积月累会变成大矛盾,为了我们兄弟姐妹间的感情一直要好,有什么不高兴的,大家都得敞开说才行。”

顾朗笑笑,揪住她头上的小丸子:“诗怡说得对,你们也要谨记这个道理。”

众人纷纷应声,压下心中的思绪。

他们基本可以确定,这个“股东大会”就是皇帝的小灶课堂,他就是在传授经验方法。

无论皇子公主,只要是他看好的物件,人人皆可学之。

——那,皇位呢?倘若人人都能学到“帝王心术”……

方维公司大股东,诗怡坐在主位,她提出了建议:

“为了表彰顾菡对公司的突出贡献,我认为可以拿出撞色书篮半成的纯利润,作为她的设计奖金,诸位意下如何?”

股东投票其实是个伪命题,诗怡自己占股五成半,他们想要更改她的意见,只有说服她一条路可走。

但走个形式,大家纷纷表示同意,就这么办。

顾瑟更是提出,在未来一年的时间里,她的分红都会分一半给顾菡。后者不要,她坚持给。

她说:“八姐姐拿了是在帮我呢,如果我对自家姐妹都舍不得,还有谁会相信我真的优待团队?”

见她这么说,顾菡才同意了。诗怡又趁热打铁,表示要让她来当“美术总监”,开出的薪水都快和四品官员持平了。

顾菡问:“这是做什么的呀?”

诗怡:“额……你等一下,我先把我们公司的人力资源总监选出来,让ta给你出一份职位描述。”

众人:……

不知道的新名词增加了!

他们跟着诗怡,又学到了很多新知识,最终定下诗怡亲自担任首席执行官,顾朗担任首席技术官,其他的职位,也都有了归属。

顾书担任首席运营官,负责企业的内部管理和运营;

顾琳担任首席财务官,管理公司的财会事务,并为公司制定合理的财务计划。

公司行

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