，人虽然有变化，但新人基本都是通过接班来的。

例外也有，比如杨玲，她是家里有亲戚在食品公司上班，听说这里有空缺，就给安排过来了。

到这里也能看出来了，王主任虽然是个主任，但国营饭店的人事任命他基本没有决定权，最多谁家孩子要接班，他帮忙打个申请。他级别毕竟在这里，只要他打申请，食品公司基本会过，不会过多为难。

可再多的，比如饭店要增加岗位，他想安插个人进来，都不容易办到。

他倒是能弄到不要票有便宜的鸡鸭鱼肉，饭店人员少，采购这一块一直是他在负责，但王主任胆子小，弄到的鸡鸭鱼肉基本都是饭店自己用，偶尔拿一点回家，更多的事他可不敢做。

所以他这个主任看起来风光，实际上等于空架子，没什么权利，也没帮人办过什么事，自然也听不到太多奉承。

过年这段时间，好话跟不要钱似的向他砸来，他心里怎么能不得意？

但王主任也知道，他得意也就这段时间，等这段时间过去，饭店人员确定，他就听不到那么多好话了。

他也会再次变成那个不值钱的王主任。

因此，录取通知书下来后，王主任对前厅两人非常客气，别看现在他是他们的领导，以后说不准是他有事求他们。