“这是当然，必定严惩不贷！”

部队的领导，表情十分严肃地说道。

“谢谢，那就拜托你们了。”

“您客气了，这是我们的本职工作，应该是我们感谢您，为我们国家的科研事业作出巨大贡献……”

又是一阵彩虹屁，虽然心里很舒服，但周济民自动过滤掉了。

很快，部队领导带着人离开了红星公司。

等送走这群大头兵之后，朱文军主动邀请，把周济民请到了办公室里面。

二把手等几个领导也过来了，大家一起讨论关于这次事件的前因后果，以及后续的管理工作、奖惩措施等等。

坐在办公室里面，周济民没有发言，就听朱文军他们讨论。

首先是关于这件事暴露出来的管理问题，就让朱文军几人讨论了好一会儿。

虽说红星公司生产的只是电脑主机配件，并不算核心材料，也不涉及多少技术。

但突出了红星公司的管理漏洞问题，不说62小镇那样的严格管控，连857这些军工企业的一星半点都比不上。

简直败坏了红星公司这个大厂子的名号。

长此以往，对红星公司的未来，是极为不利的。

按照常理来说，公司有周济民这样的大神坐镇，红星公司躺平就可以了。

可是，躺平也需要资格的啊。

总不能，小贼都登门盗窃了，还继续躺平？

那不是躺平，那是煞笔。

其次就是保卫科的管理问题，姚伟强这个科长，应该退位让贤了。

占着茅坑不拉屎，说的就是此人。

尽管，姚伟强此次的表现可圈可点，但也完全不能忽视他在这几年的不作为带来的危害。

要知道，红星公司可是几万人的大工厂，保卫科不仅是要保卫工厂工人的利益，还要保护好工厂的利益。

然而，保卫科此次却有五人被打得躺进医院了。

连保卫科自己人都被揍，换做是普通工人，该怎么办？还怎么保护工人和工厂的利益？

所以，姚伟强必须把科长的位置让出来。

除此之外，还需要加强保卫科的力量，增加退伍军人的比例。

如果可以，整个保卫科都是退伍军人，才是最好的。

朱文军他们也惜命，虽说他们有警卫员，但真的有人带着近百号人马过来，而保卫科又没有充足的力量的话。

那也是白瞎。

就这一点，他们又讨论了许久。

周济民还是没有坑声，他不插手这些实际管理，这不是他的权限范围。

而且这些事，挺麻烦的，他没必要介入进去。

甚至，连朱文军他们提议，谁来当这个保卫科科长的事，他都没有听见似的，依然没有反应。

直到朱文军他们讨论到了关于奖惩方面的事，周济民才开口。

他是开口制止，因为朱文军他们给许一鸣的奖励太丰厚了，不仅要升许一鸣的职位。

直接一步登天，到保卫科的副科长，还给予一千元的赔偿。

简直了！

尽管许一鸣伤得很严重，需要在医院躺三个月，但补偿一千块，吃相太难看了。

两百元！

这是周济民定下的调子。

要不是怕许一鸣有意见，他直接喊五十元了。

当然了，补偿金额少一点没关系，在医院的这几个月的工资还是照发的，这个不能少。

毕竟，这是工伤。

还有其他粮油、票据等方面的补偿，周济民没有插嘴了。

“济民，那关于许一鸣的职位问题，不如安排行动队的队长，怎么样？”

现在的保卫科，人不多，但行动队可是整个保卫科人马最多的一个下属组织机构，担任队长的话，除了不如副科长好听，权力反而更大。

见周济民摇头，二把手继续说道：

“那行动队的副队长，担任行动队第一小组的组长，怎么样？”

“组长没问题，但第一小组太过了，第三小组吧，副队长的职位也去了，这样就刚刚好。”

“好好好，那就听济民的。”

几个领导，喊着周济民的名字，面色却非常恭敬，要多滑稽就有多滑稽。

行动队的第三小组组长，下面管着十多人，这样就不会太显眼了。

当然，接下来的保卫科，会继续扩大，到时候可不是十多人的小队了。

“今天麻烦各位领导了，我还有事，就先离开了。”

“好好好，那你先去忙吧。”

等周济民离开之后，办公室里的几位领导，才如释重负了一下。

虽然大家平时为了各自的利益，勾心斗角。

但在这一刻，几人却相视一笑，颇有一笑泯恩仇的那味道了。

只是，大家都知道，那是不可能的。