“岚姐，那我们怎么样才能够获得这个代言呢？是以什么样的竞争方式来进行？”

尤傲岚对此早有想法，她说，关于这个代言，大家可以在内部进行一次公开选秀，由我们所有人作为评委来进行打分评比，表现最好的人自然就能够获得代言。

这么说来，比赛确实挺公平的，作为员工，他们当然会站在自己专业的角度上去思考最合适人选，绝对不会打感情牌。

而艺人们也没有意见，很显然，大家能够公平的竞争，本身就是一件值得高兴的事情。

退一万步来说，就算自己没有获得这个代言，无论最终奖励落到谁的头上，傲煌都能够因此出名。

反正就各凭实力来获得吧，没有什么奇奇怪怪的规定，一切公开透明。

这样一来，大家都没有什么意见了。

不过这个时候，点子最多的费尚导演在台下认认真真地举手示意，表示自己有话要说。

尤傲岚眼尖地看到了，就让他站起来发言。

憋了老半天的费尚导演一股脑的倒豆子：“那为什么我们不把这个公开比赛的过程，干脆拍成一个视频或者是进行秀场直播，让网友们也参与其中呢？”

说实在的，他绝对不是因为关于傲煌官网上的视频灵感枯竭而做出这样的提议，他只是单纯觉得，是时候也要让傲煌官网的会员们，也对这家公司增添更多的归属感了，

就比如说类似争取顶级代言这种非常特别的盛世比赛了，别人家公司都没有资格开办，而我们却能够随随便便拥有。

这种骄傲感和自豪感，长久以来就能够培养出用户们对傲煌的极度忠实性。

尤傲岚想了想也有道理，既然评选的标准公开透明，那也没什么好惧怕被人知道。

这么大的事情，确实也可以让更多的人参与其中，对奥皇的形式宗旨风格，多几分切实的体会。

虽然网友们的反馈没办法影响到最后的评分，但在这过程当中，相信员工们都会保持自己的公平性和严格判断标准。

让网友成为督察员，这也是一个非常不错的选择。

讨论完这件事情之后，大家聊着聊着，就提到要不要往官网上继续发有关整个公司的一些视频。

于是林溯言就提出说，之前拍介绍傲煌公司的vlog效果就很好。

也正是因为那个视频，让很多艺人甚至包括离海外市场，都能够了解到我们傲煌这个神仙大家庭。

那么到了年末的时候，我们公司为什么不自己举办一个年会作为官网视频福利呢？

拥有一个庞大的年会舞台，也算是多一个机会展示一下自己，然后也能够和傲煌用户们多多互动。

他没有明说的是，其实他更想要在岚姐面前多刷刷存在感，让岚姐知道自己这一年还是有很多进步的。

如果有什么好的新资源的话，都可以尽可能的投到他们的身上。

林溯言的言外之意大家秒懂，同样想要获得展现自己机会的人们，更是对他的提议疯狂拥簇着。

在场的基本上都是年轻人，即使年龄不年轻了，但心态上还是非常年轻。

如果傲煌能够开办这样一场盛大的年会晚宴吧，那么场面到时候一定会非常有趣。

大家才不想去参加什么无聊的各大卫视联欢会呢，自己自娱自乐搞个表演活动难道不香吗？(虽然也没有卫视平台来请)

我们傲煌就是要与其他的娱乐公司与众不同，我们艺人们不要坐在台下看表演，我们就要上台表演。

当然了，只要是我们傲煌的会员，同样也是能够看到我们的表演。

为自己粉的偶像加油，这多好啊，多有参与感的一件事儿～

在大家你一句我一句的商量之下，包括路晨也起到了辅助作用，一个劲儿地在台下传递话筒，让大家提建议的声音能够更好的传达出来。

熊竹萱正在奋笔疾书，不停的在自己的笔记本上写写画画，她要把每一个人想出来的创意点都记录下来，熊在不停的记笔记，然后一点一点的把年会计划逐步完善。

各个员工也在出谋划策，什么样的建议都有，提出的点也都非常的新奇有趣，让人耳目一新。

这波真的是在集思广益了。

到后来，大家觉得除了艺人能够表演之外，也应该要让大家看到傲煌员工们的努力。

比如特效团队有志青年他们完全可以做一个视频，放到大屏幕上炫技，还能够趁此机会做个广告，拉一拉合作什么的。

还有咱们的摄像团队也可以炫一炫运镜，让大家知道傲煌的真正实力。

还包括舞台布景、服装造型等等等等，甚至咱们程序员，可以想方法展现一下自己的实力，从而彰显出傲煌的与众不同。

听完大家的建议之后，尤傲岚当然没有意见。

她创办公司的主要原因，不就是为了想要在圈里搞点变革吗？

年轻人的奇思妙想，确实很有意思